【基层党建快讯】9月第3期

烟台大学经管学院、团区委到莱山街道实地观摩党建引领乡村振兴产业项目建设情况，对于如何构建校地合作平台，推进高校师生真正了解农村、热爱农村、建设农村进行座谈交流。校方表示将尽快派出第一批学生到街道参加“千名支书看莱山，万名学子‘莱’代言”活动，迈出学子走进乡村的第一步。

山东工商学院常亮教授团队一行到街道座谈，详细探讨共建协议及联建方式，对街道辖区片区模式的总体规划、制度改革等提出切实可行的建议。本次座谈双方确立了长效合作机制，一是建立治理服务工作室，山东工商学院将派出专业老师、学生对于片区发展规划、法治化治理提供常态化咨询服务；二是搭建培训平台，联合山东工商学院及其他驻烟高校创立乡村振兴学院，提供乡村振兴点位调研、新农人教育培训；三是探索更多合作方式，探索创立乡村创业孵化基地等更多模式，把更多青年学子、返乡人员凝聚在一起。

解甲庄街道召开第三季度书记主任论坛，全面检验新一届村“两委”班子履职成效，从严强化对村干部的教育管理。会上，孔辛头村、南水桃林村、大山后村等7个村围绕换届以来为民办实事开展述职，晒亮点、剖短板、谋举措，同台述学述职、比学赶超，倒逼村干部对标找差、提升履职能力。会议强调，各村要主动对标先进补齐短板，充分用好跨村联建、企业联村、校地合作各类资源，放大联动赋能实效。村级负责人要发挥头雁作用、带头真抓实干，结合工资体系优化契机，传达贯彻“干多干少不一样、干好干坏有区别”的干事导向，充分激发村“两委”队伍干劲。会后组织集中观看警示教育片《忘本的村官》，以基层违纪典型案例做实纪律警示教育，引导村干部知敬畏、守规矩。此次会议以述责加压与思想淬炼同频发力，着力打造敢担当、善作为、守底线的村级骨干队伍，为推进街道各项工作高质量发展凝聚基层实干力量。

初家街道主要领导到迎春佳苑社区调研“烟小暖·暖‘新’驿站”运行情况，实地察看各功能分区，详细了解“6元爱心理发”、暖“新”大集等便民服务开展情况。街道立足新就业群体实际需求，坚持“筑‘新’巢、连‘新’桥、拓‘新’途”三步走，不断将“管理变量”转变为“治理增量”。筑“新”巢，做到基础保障全。坚持分区布点，辖区已建成3处暖“新”驿站，依托27家银行、酒店设立暖“新”服务点，服务站均配备饮水、充电、热饭、应急药箱等设施，实现“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚”。连“新”桥，做到情感链接紧。常态开展餐食无忧、安居乐业、稳岗赋能、法治护航等7类主题暖“新”行动，以实际行动让新就业群体感受到城市的温暖。拓“新”途，做到人心凝聚暖。积极引导骑手加入“兼职网格员”队伍，参与反诈宣传、文明劝导、隐患上报等治理工作，推动新就业群体从“被服务者”向“幸福合伙人”转变。

为深入推进“品质莱山·活力党建”行动，深化党建引领校地融合治理模式，黄海路街道联合团区委、山东工商学院开展“校地携手 双向赋能”共建交流活动，实地参观鹿鸣社区党群服务中心，详细调研社区党建品牌打造、阵地运营、便民服务及邻里治理工作成效。座谈中，双方围绕党建共建、课题研究、青年志愿服务、基层治理实践等领域深度对接，达成多项合作共识。街道依托高校智力、人才优势，搭建大学生实践平台，培育便民助老、青少年关爱等志愿品牌。下一步，黄海路街道将持续深化党建引领校地常态化共建，推动高校智力资源、青年力量下沉基层，切实把校地融合优势转化为基层治理实效，不断提升辖区治理精细化水平。

为构建资源共享、优势互补的“校地共建”党建联建矩阵，滨海路街道与烟台大学物理与电子信息学院开展专项合作洽谈，以党建引领深化校地融合，推动共建工作走深走实。街道精准对接学院优质资源，依托学院专业优势，引入大学生志愿者进社区开展趣味物理实验、科普展示活动，激发辖区青少年科学探索热情。结合重要节假日，联动学院打造主题舞台剧活动，丰富社区文化供给，提升基层文化建设质效。依托学院“物小莲”特色品牌，组织街道、村（社区）青年干部与高校学生干部开展廉政教育、交流研讨活动，引导青年干部筑牢廉洁思想防线、涵养清风正气。下一步，滨海路街道将持续深化与学院的常态化对接合作，拓展科普服务、文化共建、青年培养等合作领域，激活基层党建新活力，推动“校地共建”工作提质增效。