【基层党建快讯】9月第1期

为全面展示我区基层党建工作亮点成效，营造实干担当、互学共进、聚力提质的良好氛围，“莱山党建”微信公众号开设【基层党建快讯】专栏，择优刊发基层一线工作动态，激励党员干部担当作为，以高质量党建赋能活力莱山建设。

为进一步提升流动党员教育管理质效，莱山经济开发区开展“红鸢归巢”活动。精准摸排底数，园区各党支部采取“线上+线下”双向摸排方式，更新流动党员信息，实现流动党员精细化、规范化动态管理。抓实思想教育，组织流动党员集中开展主题党日活动，观看“党建时政进支部”专题片，持续强化党员政治理论武装，同时邀请优秀党员代表分享思想感悟、交流工作经验，引导流动党员在不同岗位主动担当、发挥先锋模范作用。深化谈心交流，通过支部委员结对联络，与流动党员进行一对一谈心谈话，实时掌握思想动态、工作生活情况，确保流动不流失、离乡不离党。莱山经济开发区将持续深化流动党员管理服务，让流动党员“有家、有责、有为”，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。

莱山街道召开烟台一职校地合作推进会，围绕校地合作、实习实训、志愿服务等内容，就深化合作进行了探讨。会上，烟台一职向莱山街道赠送锦旗，对街道全力协调解决校园周边通信线缆安全隐患表示衷心感谢。此前，学校北大门民裕大街沿线及东西两侧临时停车场，多处木质线杆严重倾斜、部分通信线缆地表走线，安全隐患突出。街道高度重视，第一时间安排专人到现场查看，通过增设线杆、捆扎线束等方式对杂乱线缆进行了初步整治，同时协调中国电信、中国移动、中国广电、中国联通等运营商召开弱电入地工作推进会议，明确校、地、企三方工作职责，完成了弱电入地相关工作，从源头上消除了安全隐患。烟台一职对街道高效服务肯定，对校地合作机制表示认可。莱山街道将持续强化校地共建纽带，以服务校方需求为导向，推动校地合作从“解决一个问题”向“建立一套机制”跃升，以高质量校地合作助力区域高质量发展。

解甲庄街道持续深化党建引领村企联建、校地合作机制，多方联动汇聚资源、精准开展惠民服务，推动联建优势转化为基层治理与民生服务实效。村企联建方面，聚焦妇女就业增收需求，联合智善职业培训学校面向辖区村居开展免费育婴师技能培训，精准赋能居家妇女提升职业技能、拓宽就业渠道；同时，将联建企业祥隆农业作为人才引领乡村振兴重点项目积极申报，着力培育本土新型职业农民，延伸果品特色产业链，全方位带动村集体经济提质增效。校地共建方面，主动对接烟台理工学院，整合春野花青研习社、古风陶社、慕名文创、山里野咖啡等文旅资源，打造多元化直播实训基地，为后续深化产学研融合、赋能街道高质量发展筑牢合作基础。

初家街道以阵地标准化建设为抓手，扎实推进各社区党群服务阵地提档升级。近日，初家街道长安社区党群服务中心新阵地正式启用，总建筑面积1000平方米。阵地坚持“办公最小化、服务最大化”建设理念，设置便民服务、协商议事、邻里会客、全龄服务、文体赋能、先锋展示六大功能场景，着力打造集政务服务、文化娱乐、便民利民于一体的“一站式”服务综合体。以新阵地启用为契机，长安社区积极链接优质资源，持续深化社企联动，组织开展“爱心捐赠”仪式，辖区10家爱心企业参与，捐赠电子大屏、空调、沙发茶几、咖啡机等物资约10万元，有效填补了新阵地服务设施短板，为阵地高效运转提供了有力保障。初家街道将依托长安社区党群服务中心，深入探索“公益+低偿+共建”运营模式，引入多业态合作运营，形成公共空间市场化运营工作样板；同时，与烟小暖·红骑先锋驿站联动，构建新就业群体服务矩阵，擦亮初家街道新就业群体服务品牌。

黄海路街道依托社区学堂开展第十三期专题培训，聚焦为民服务项目，为新任社区“两委”班子成员充电蓄能、提升履职本领。培训坚持党建引领基层治理导向，贴合社区工作实际，围绕居民共治、商居融合、矛盾调解三大核心服务项目设置课程，针对基层工作痛点难点，详细讲解群众自治组织搭建、辖区商户联动共建、邻里矛盾排查化解等实操内容，帮助新任班子厘清工作思路、掌握履职方法。本次培训有效补齐了新任干部基层治理和民生服务短板，队伍实干能力得到有效提升。黄海路街道将持续用好社区学堂阵地，常态化开展基层干部能力提升培训，充分释放党建引领基层治理效能，推动社区为民服务、基层治理工作提质增效。

滨海路街道坚持党建引领基层治理，依托社区党群服务阵地，联动多方资源开展“暖心开学季”系列主题活动，以“党建红”护航少年成长路，营造邻里和睦、温情共治的社区氛围。金地格林社区紧扣睦邻共建主题，联动烟台大学体育系青年志愿者，开展公益少儿趣味体能课堂，三十余名社区儿童参与其中，大学生志愿者发挥专业优势，以趣味运动赋能少儿强健体魄，在欢声笑语中拉近邻里距离，用青年志愿力量助力构建和谐邻里关系。金滩社区联合小区物业精心打造沉浸式开学仪式，设置跨“启智栏”、敲“智慧锣”、写心愿、趣味闯关等特色环节，搭配趣味游戏，让孩子们喜迎新学期，家长们全程参与见证，进一步增进亲子、邻里情谊。此次系列活动以党建聚合力、以服务暖民心，切实打通基层治理服务青少年、服务居民的“最后一米”。

院格庄街道聚焦新任村干部履职能力提升，由街道党建办联合纪检监察工委组建专项工作组，对重点村开展履职质效评估。工作组采取“逐人谈话、逐人测评”方式，实现对村“两委”干部、党员及村民代表的全覆盖访谈，重点考察新任村干部在政治素质、履职担当、为民服务、廉洁自律等方面的现实表现；同步对村级阵地规范化管理及坐班值班制度执行情况开展实地督导，现场核验阵地功能发挥与人员在岗状态。此次评估坚持问题导向与结果导向相统一，将测评结果与日常考核、监督管理紧密结合。针对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，对阵地使用不规范、坐班值班落实不到位等问题实行“现场反馈、限时整改”，推动新任村干部知责明责、履责尽责，以严实督导促进村级组织运行规范化，切实提升群众满意度。