近日,区人社部门联合莱山经济开发区管委,共同举办“聚焦用工风险·护航企业发展”劳动用工法治化管理公益普法专题培训。辖区近50家企业、70余名企业代表参加培训。此次培训是区人社局深入贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制、持续优化法治化营商环境的重要举措,旨在精准对接企业合规经营需求,从源头防范化解劳动用工风险,助力园区企业高质量发展。

精准普法:以案释法直击企业痛点 本次培训坚持问题导向、实务导向、需求导向,聚焦企业日常用工管理中的痛点、难点和高频风险问题,采取以案释法形式,围绕劳动合同管理、薪酬支付、规章制度制定、工伤处置流程、劳动能力鉴定、职称申报等企业普遍关心的内容,结合真实典型案例,将晦涩的法律条文转化为通俗易懂的实务讲解。授课人员立足仲裁办案、劳动监察等工作实际,深入剖析企业用工管理中容易出现的漏洞与法律风险,讲解合规管理办法和纠纷化解思路,为企业规范用工开出“实务药方”。 互动答疑:面对面沟通零距离 授课结束后,现场设置互动答疑交流环节,各企业代表结合自身经营管理过程中遇到的实际困惑踊跃提问,区人社局业务骨干逐一细致解答,面对面沟通交流、点对点答疑解惑。现场氛围务实高效,参训企业代表纷纷表示,本次培训紧贴企业实际需求,案例鲜活、内容指导性强,有效补齐了用工管理方面的知识短板,对今后依法合规开展用工管理、规避劳资风险具有很强借鉴意义。 常态长效:持续赋能企业合规发展 下一步,莱山区人社局将持续聚焦企业发展需求,常态化开展精准化、便民化普法服务,不断创新普法形式、丰富普法内容,靠前服务、主动作为,持续开展“送法进企业”“法治体检”等专项服务,指导企业完善内部用工管理制度,从源头防范化解劳资纠纷,持续构建和谐稳定劳动关系,为园区高质量发展提供坚实的法治保障。