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我区招才引智再结新硕果

2017-12-29 15:23:28    [  ]
 

  根据《关于落实(2016-2020年)有关人才引进政策的实施意见》的规定,近日,烟台市公布了78家引才奖补单位和33名人才引进伯乐奖个人。我区企业东方海洋获杰出引才奖,奖补资金10万元,东方威思顿等6家企业获优秀引才奖,分别奖补资金5万元。同时,东方威思顿的刘志军和杰瑞石油装备的李盈昌荣获人才引进伯乐奖荣誉称号。

  近年来,我区不断加引进人才的力度,始终把人才作为支撑发展的第一资源,牢固树立人才引领建设“典范之区”的理念,进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好环境,引进硕士及以上和中高级职称国内高层人才921人,海外留学归国人才54人。

  紧贴产业需求,不断优化人才政策。围绕石油装备、核电装备、生物医药、节能环保、信息技术、海洋科技等六大传统优势产业和智能机器人、文化创意、集成电路、公共服务、健康养老等战略性新兴产业和服务业为导向,突出政策引领作用,制定出台《关于实施“莱山英才计划”的意见(试行)》。对引进的高层人才最高给予100万元的资金奖补;全职引进的创新人才和创业人才给予50万元的资金奖补;本科学历每人每年6000元;硕士、中级职称、技师每人每年12000元;博士、高级职称、高级技师每人每年24000元。对企业引进的高层人才给予2-6万不等的购房补贴。

  紧贴用人需求,为企业吸纳人才提供贴心服务。扎实开展人才服务进企业活动,为全区企业在政府网站、微信平台、公众号发布需求信息2890余条,形成了引进人才“线上线下”双渠道,有效提高了人才引进的效率。同时组织辖区企业参加“中科院博士后烟台科技行”及“名企名校行”活动。根据企业意愿,有针对性地选择国内知名高校开展对接洽谈。截至到目前,已在山东大学(威海校区) 、哈尔滨工业大学(威海校区)、青岛大学、吉林大学等多所国内知名高校开展校园招聘,现场达成合作意向300余人次。

  紧贴人才需求,靠精细化服务留住人才。留住人才不仅需要一定的物质条件、良好的创新服务平台和宜居宜业的环境,更需要靠真情付出,靠精细化的服务。莱山区依托人才服务机构,设立专门的高层次人才服务窗口,为引进的高层次人才提供政策咨询、办理各项审批手续等“一站式”贴心服务。加强烟台市高层次人才创业园(莱山园)的建设,为归“莱”创业的海内外高层人才提供平台。

 
  责任编辑:吕松柏
 
 
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