初家街道倾力打造“典范机关”

　　自全区开展“典范机关建设年”活动开展以来，初家街道以“强化五种意识，建设五型机关”为牵引，创新优化服务，提升行政效能，扎实推进“典范机关建设年”活动开展。

　　抓领导谋篇布局。街道党工委书记牵头抓总，成立“典范机关建设年”活动领导小组，对典范机关建设活动进行顶层设计谋篇布局。结合全区“典范机关建设年”活动部署和街道2017年重点工作，研究制定周密的实施方案，做到典范机关建设与街道重点工作同部署，同落实，两手抓，两手都要硬。

　　抓学习提升素质。围绕典范机关建设年活动，本着“以学习促进工作，以工作推动学习”的思路，建立了机关干部学习的长效机制。坚持领导带头学，以中心学习组为“龙头”，每周进行一次集中学习，统筹部署及时补充机关干部的学习内容；坚持集中学与分散学，机关干部每周五下午集中研习上级文件精神、规章制度、政策时事和业务知识，适时邀请党校专家开展专题讲座，同时制定干部自学制度，长效开展每周读1篇理论文章，每月看1本好书，每季度撰写1篇心得的自学活动；坚持互动交流学，机关定期开展“读书交流会”，交流分享学习心得，在反复的学习与思考中提升素质，提高境界。

　　创载体优化服务。在机关，以“立足岗位做贡献，赶超引领树典范”这一党建品牌为载体，开展“新年新气象，机关‘开门红’”、“凤凰美景常在，青山绿水永留”、“奉献不停步，永远跟党走”、“欢声笑语一家亲，你追我赶做典范”系列主题活动，调动机关干部干事创业的积极性，在比拼赶超的氛围中，创新优化服务，全面提升机关行政效能。在村居和社区层面，以党群服务中心为载体，对成熟社区的党群服务中心进行深化提升，在河东、河西两个基本完成整迁制改造的社区，打造“双河之家”一站式综合服务站，为居民提供“一站式”便捷服务；对各村居的党群服务场所进行全面的升级改造，更好地服务辖区居民。在辖区，以社会组织为载体，为街道的公益服务注入新鲜血液，定期巡回开展“春雨大讲堂”、“快乐老人”和“结对帮扶”等公益活动，逐步探索出一条街道党工委牵头协调、村(社区)干部密切配合、党员队伍志愿服务、社会组织长效释放活力的路子，真正把工作做到群众心坎上，提高居民对政府工作的满意度。

　　严考评干出成绩。完善季度述职和评比机制，通过科室负责人述职和投票评比，结合现实工作表现，推选3个“典范科室”和4名“机关典范”进行表彰。建立季度评比结果联动运用机制，年内累计两次获得“典范科室”、“机关典范”的，年底直接提报为“街道先进科室”和“街道先进个人”，累计三次获得“机关典范”的，年底直接提报为“区级先进个人”。把典范机关建设作为考察和识别干部的重要渠道，作为股级干部竞争上岗的重要依据，作为推荐干部的重要标准。严格村居的星级化管理考评机制，今年初，要求各村提报了至少3项为民服务实事好事和至少1项村居集体收入项目，集中展示在街道的“干事创业践行‘七个一’工作思路，跨越发展打造‘典范之区’新风采”展示看板上，接受居民的监督；同时对实事好事和集体收入项目的提报和完成情况进行全年跟踪督查，督查结果纳入星级化管理考核，考核成绩挂钩村组干部的绩效补贴，以此来激发村组干部的工作积极性，切实为“典范机关”建设增色添彩，为将莱山区打造成为全市的“典范之区”贡献力量。