一、总体情况
2023年来，莱山区人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、区相关文件要求，结合工作实际，认真履行职能职责，全面保障人民群众对政府职能部门工作的知情权、参与权、表达权和监督权，全力推进政府信息公开工作实现规范化、制度化、常态化。
（一）主动公开各类政府信息。2023年，我局在政府信息公开平台上共主动公开各类政府信息253条，主动公开类别主要有：稳岗就业信息146条，企事业单位岗位信息31条，部门动态45条，人大代表建议、政协委员提案办理情况5条，其他信息26条。2023年我局共收到通过政府网站转发的网上民声100余件，均在要求时限内答复，且未收到投诉。
（二）做好依申请公开办理工作。全力做好依申请公开工作，一是明确依申请公开责任人，确保责任到位、专人专办，根据依申请公开工作的职责分工、受理范围、办理时限等要求开展相关工作。二是根据最新要求，启用新版依申请公开系统，并及时为系统办理人员进行赋权，确保不出现信息遗漏。三是落实登记备案制度，按规定对收到的申请进行及时备案，确保有案可查、有证可循。四是进一步完善公开信息，将受理机构地址、咨询受理时间、咨询电话、电子邮箱等信息及时在政府网上予以公布，方便申请人申请公开信息，全面规范依申请公开行为。本年度未收到政府信息公开申请。
（三）加强政府信息管理。一是强化组织领导，结合新版依申请公开系统上线，及时调整政务信息公开工作专班人员，全面负责做好部门政府信息公开管理工作。二是全面落实信息公开管理流程，根据管理机制要求，设立具体经办人员、业务科室负责人、办公室经办人、办公室负责人四道审核把关，对重要信息要求分管负责人把关审签，严格做好政府信息公开保密审查，确保公开信息不涉密、涉密信息不公开。三是根据《莱山区政府信息主动公开基本目录（2023年版）》，修改制定《莱山区人力资源和社会保障局2023年主动公开基本目录》。
（四）不断完善政府信息公开平台建设。在政府信息公开平台建设方面，充分采用线上线下的方式多方位开展政府信息工作。在政府网站信息公开专栏各栏目，分门别类对各类信息进行及时公开，并结合最新工作要求，不断优化栏目设置，科学调整科目分类，丰富发布内容，提升群众检索信息的便利程度；通过莱山人社微信公众号、莱山区公共就业和人才服务中心网站等政务新媒体，借助传统媒体、报刊等形式，提高政府信息公开广度和深度。
（五）健全监督保障机制。高度重视政务公开考核工作，把政务公开纳入各部门年度目标工作考核，建立监督评议制度，自觉接受社会各界监督，主动听取群众意见和建议，2023年度未发生因政务公开被责任追究。每年举办业务培训，定期邀请区政府相关负责人到我局进行授课，提高了全局人员对政务信息公开工作的重视程度和业务素质。
二、行政机关主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 1 | 0 | 1 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和， 等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
（五）不予处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况
本行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总 计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
1.存在问题：一是信息公开栏目设置还需继续优化调整；二是政府信息公开意识有待进一步提高、政府信息公开的形式有待进一步创新。
2.改进措施：一是对各项栏目设置进行调整，及时对接政府政务公开负责科室，落实上级对网站建设的最新要求，积极学习先进地区经验，不断完善并确保与上级要求保持一致；二是认真学习贯彻《条例》和有关精神，进一步提高信息公开工作水平，以社会关注度高、公共利益大的政府信息作为突破口，不断充实信息公开的内容和范围。
六、其他需要报告的事项
1.依申请公开信息处理费收费情况
2023年，不存在因信息处理收取相关费用的情况。
2.落实上级年度工作要点情况
人社部门作为重要民生保障部门，群众关注度高，及时对保障和改善民生的相关政策措施、执行情况和工作成效进行公开，围绕面向高校毕业生、退役军人、就业困难人员、失业人员等重点群体，重点公开职业技能培训、城乡公益性岗位、就业创业补贴、灵活就业支持政策、各类活动开展、各项补贴发放等信息公开。
3.人大代表建议、政协提案办理情况
人大代表建议主办4件，办理情况中建议所提问题已解决或被采纳建议（A类）有2件，占办理总数的50%；受客观条件、管理权限等限制，暂时无法解决的（C类）有2件，占办理总数的50%。
政协委员提案主办3件，办理情况中提案所提问题已解决或被采纳建议（A类）有3件，占办理总数的100%。
4.政务公开工作创新情况
对政府网站专栏进行优化提升，一是结合上级政务公开工作考核要求，对栏目设置进行调整，确保考核不扣分；二是学习先进地区经验，对公开内容科学分类，提升群众查询检索信息的便利度；三是充实公开信息内容，将更多可公开信息主动进行公开，提升专栏信息的丰富程度。
5.政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项
无。
6.需要报告的其他事项
无。
7.其他有关文件专门要求通过政府信息公开年度报告予以报告的事项
无。
附件：
烟台市莱山区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告.pdf