为更好地贯彻落实国务院和省、市、区政府有关政务公开工作要求，确保自然资源领域政务信息及时、全面、准确公开，结合我局实际，制定2024年政务公开培训计划，具体内容如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心深化政务公开，加快转变政务公开职能，服务党和国家中心工作。按照“公开为原则、不公开为例外”的要求，坚持统筹兼顾、突出重点，及时、准确、全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的政务信息，进一步加强和改进政务服务，提高行政效能，提升依申请公开办理质效等服务模式展开工作，以实际行动提高政府信息公开的时效和质量。

二、培训内容

1.总结分析2023年度政务公开工作情况，研究明确2024年度政务公开工作重点。

2.主动公开的范围、内容及考核工作要求等方面内容。

3.紧密结合近年来占比较高的政府信息公开类案件，从信息公开工作（受理）机构、申请渠道、申请材料、答复时限等多个维度解剖案例，进一步强化干部法治意识、提升整体水平。

三、培训方式

1.自学预热。为确保集中学习取得较好的学习效果。提前制定了学习计划，将课程下发培训人员。全局干部职工提前围绕课程内容进行自学，并记录自学情况。

2.领学授课。每半年组织一次集中培训，认真学习并贯彻落实政务公开相关文件，着重对发布的重要政策文件进行同步政策解读，注重解读质量，提升政务公开业务技能。

3.互相交流。促进工作人员共同讨论提高，加强交流，提高整体水平。

四、培训要求

1.是要抓责任落实。切实压实局机关的主体责任以及主要领导、分管领导、公开机构和全体干部职工的责任，构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、干部职工全参与”的常态化管理机制。

2.是要抓培训学习。严格落实每年至少开展1次政务公开业务培训制度，将政务公开纳入新入职人员培训内容，切实加强干部职工业务培训，增强干部职工的政务公开意识和能力水平。

3.是要抓工作保障。加强人力、物力等多方面的保障措施，确保政务公开工作有足够的资源和条件支撑。