事项名称
实施就业优先战略，开发城乡公益性岗位800个以上，城镇新增就业8000人以上
责任单位
莱山区人社局
监督方式
0535-6717639
任务分解
-
一季度
城镇新增就业累计2000人以上，保持现有人员稳定，按月足额落实在岗人员补贴 -
二季度
城镇新增就业累计4000人以上，完成公益性岗位开发安置任务。 -
三季度
城镇新增就业累计6000人以上，完成公益性岗位开发安置任务。 -
四季度
城镇新增就业累计8000人以上，完成公益性岗位开发安置任务。
落实情况
- 季度
- 一季度
- 二季度
- 三季度
- 四季度
- 工作进度
- 实现城镇新增就业2155人，完成目标任务8000人的26.94%，已达到时间进度要求。公益性岗位方面，市局尚未下达全年任务指标，经主动沟通上级，今年按照1100个左右的目标开展岗位开发工作。目前已将新开发岗位任务下达各街道园区，开展岗位开发及人员安置。
- 实现城镇新增就业5047人，完成目标任务8000人的63.09%。完成1176个城乡公益性岗位开发工作，已安置上岗1151人，完成年度任务的97.87%。已完成区直部门公益性岗位开发安置工作。
- 城镇新增就业5565人，完成1176个城乡公益性岗位开发工作，对所有安置人员完成培训并全部安置上岗。
- 全年城镇新增就业9351人。已完成公益性岗位开发安置任务。
- 取得成效
- 各项考核指标均按照时序进度要求完成。
- 各项考核指标均按照时序进度要求完成。
- 持续发挥城乡公益性岗位拟安置“人员库”作用，实现人员安置无间隙，补贴落实不断档。人员在岗率、补贴发放率均达到100%。
- 2项考核指标均已提前完成全年任务
- 后续举措
- 1、开展多种形式的就业服务，多渠道发布用工信息，尽可能多的促进就业，实现城镇新增就业工作提质增效。2.严卡城乡公益性岗位工作节点，督促各用岗单位推进工作，同时严格把关，仔细审查报名人员资格，确保符合上岗条件，保质保量完成年度考核任务。
- 通过举办各类招聘活动及政策宣讲活动，多措并举促进城镇新增就业，发挥公益性岗位兜底效应，确保各项指标齐头并进。
- 1、开展多种形式的就业服务，多渠道发布用工信息，尽可能多的促进就业，实现城镇新增就业工作提质增效。2.严卡城乡公益性岗位工作节点，督促各用岗单位推进工作，同时严格把关，仔细审查报名人员资格，确保符合上岗条件，保质保量完成年度考核任务。
- 1、继续开展多种形式的就业服务，广泛发布用工信息，积极举办线上、线下招聘活动，确保2024年城镇新增就业工作实现提质增效。2.保持城乡公益性岗位人员稳定，对新上岗人员严格审查资格条件，安置流程合理合规，加强动态调整管理工作，完善岗位“蓄水池”功能，不断健全完善我区工作机制。